En el mundo real fuera del ámbito académico, tenemos el mismo problema en el que los empleados corporativos no se animan a pensar, están capacitados para hacer las cosas exactamente según el manual del empleado, las mejores prácticas de gestión de la industria o las instrucciones de sus jefes. Eduardo Jaen Limnio nos anima a preguntar: ¿Alguien, incluso la alta gerencia o la junta directiva, está pensando en estos tiempos? ¿Ó solo están ocupados copiando campañas de marketing, estrategias comerciales y procesos de sus competidores también?
De hecho, muchas asociaciones de la industria tienen cursos de capacitación para personas en la industria, pero eso solo significa que una vez que todos están capacitados, todas las empresas van por la misma pista a la misma velocidad con la misma potencia y las mismas reglas que todos los demás. Bienvenido a la carrera de ratas humanas: se parece más a NASCAR que a una innovación revolucionaria o grandes avances tecnológicos. ¿Cómo puede usted o su empresa ganar si simplemente copia lo que todos los demás están haciendo o intentando hacer? ¿Cómo puede su empresa crear un gran avance o la próxima novedad?
Los estadounidenses se quejan cuando China y otros se roban la propiedad intelectual pero sin embargo ya nadie parece pensar nos menciona el Ingeniero Eduardo Jaen Limnio ¿Qué pasó con la innovación estadounidense, la resolución creativa de problemas y esa actitud de 'poder hacer' de que cuando haya voluntad, encontraremos la manera? Vemos sólo unas pocas corporaciones que ya están pensando o empujando los límites, pero ¿por qué?
Hay muchas preguntas según el Ingeniero Eduardo Jaen Limnio: ¿Tenemos demasiadas reglas y regulaciones restrictivas? ¿Hay demasiadas empresas preocupadas por demandas o retrocesos en el capital social, el precio de las acciones y las ganancias trimestrales? ¿Hay demasiados abogados de acción colectiva listos para la huelga, evitando que las empresas asuman riesgos? ¿Están las empresas demasiado preocupadas por los boicots propiciados por la corrección política en nuestra sociedad en evolución, tenga cuidado de no ofender a nadie, esté a salvo, no mueva el barco?
Según el Ingeniero Eduardo Jaen Limnio, son todas estas cosas mencionadas anteriormente más el adoctrinamiento lento y abrumador de los medios de comunicación, la academia y el adoctrinamiento inherente y omnipresente del gobierno los temas a discutir. Los humanos no se están volviendo menos inteligentes. Los puntajes de coeficiente intelectual han estado aumentando durante 100 años. ¿Podrían las redes sociales tener algo que ver con este problema? Algunos dicen que las redes sociales han ayudado a la innovación, ¿de verdad? Parece que una comunicación más rápida aumentaría el pensamiento original y haría que todos fueran un poco más innovadores, pero no es así. Parece que está debilitando a nuestra sociedad más que ayudando a fomentar mentes creativas y convirtiéndonos a todos en innovadores.
Eduardo Jaén Limnio fue Administrador General de la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) y Presidente del Directorio de THP International, Inc. En 1976, el Ingeniero Eduardo Jaen inició su carrera profesional en la Corporación IBM. Está casado con Aracelis Roy, y tiene 3 hijos Jennifer Jaen, Eduardo Jaen Roy y Ariana Jaen Roy.
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